ITコンサルティング・構築・開発・保守・教育までサポートする株式会社エイペクス

APEX NEWS Vol.25

■―――APEX NEWS―――――――――
 Volume 25 : 2013 年 4 月 1 日
―――――――――――――――――■

平素よりお世話になっております。株式会社エイペクスでございます。

本メールは、弊社と保守契約を締結して頂いているユーザの皆様へ、
保守サポートの一環として、パッチ情報を中心とした「ご案内」を
配信させて頂くものです。

※2か月に1度(偶数月)の定期的な配信を予定しております。

より一層のサービス向上を目指し、弊社社員一同邁進してまいりますので、
これからもよろしくお願い致します。

※配信停止をご希望されるお客様は、末尾をご覧下さい。

※本メールは等幅フォントで最適化しております。

◆━ 目次 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇ PICKUP
    『イマドキ新入社員との接し方』

◇ ITトレンド情報
    1.避難区域・浪江町のストリートビュー公開 「町のありのままの姿」

    2.radikoが全面リニューアル

    3.その他、ITトレンド情報紹介

◇ 技術情報
    1. Microsoft 月例更新セキュリティ情報(2月~3月分)

    2.APEXセキュリティ情報

◇ お知らせ
    お問い合わせ窓口に関するご案内
    DM配信スケジュール
    ご質問受付について
    次号配信予定

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★PICKUP  イマドキ新入社員との接し方★

4月は新年度の始まりの月であり、新たに皆様の会社にも初々しい新入社員が入社してくると
思われます。
弊社でも今年度は新たに2名の新入社員を迎える事が出来ました。
そこで、今回は「イマドキ新入社員との接し方」と題して、2年目を迎える遠藤が最近の新入社員の
特徴や傾向をご紹介したいと思います。
また、先輩や上司としての接し方についてもほんの一例ですが記載させて頂きましたので参考にして
頂ければ幸いです。

①打たれ弱い
イマドキ新入社員はいわゆる「ゆとり世代」と呼ばれる世代です。学校で勉強する量が減ったり、
最近では、他人と競争をさせないような教育を受けてきた世代です。
そういう環境で育ってきた人は叱られることに慣れていないという面を持っています。
そのため、ちょっと叱っただけですねたり、ひどく落ち込むことがあります。反対に、ほめると調子
に乗り、かえってミスをするというケースもあります。
叱るときは、何がいけなかったのか、ミスをなくす、減らすためにどうしたらよいかということを
考えさせて理解させるようにしましょう。

②挨拶ができていない
挨拶や言葉づかいはコミュニケーションの基本です。ですが、こうしたコミュニケーションの基本が
きちんとできてない人がイマドキ新入社員には多いようです。
「カウネット わたしみがき」の3年前のアンケートでは、新人の気になるマナー違反として、1番
多かったのが「あいさつをしない(56%)」、次いで「電話応対(48%)」、「タメ口(45%)」、
「敬語の使い方(43%)」でした。
新入社員研修では、大きな声で元気に挨拶するように研修しているところも多いようです。私も
昨年受講した新入社員研修では挨拶の練習を何度もやりました。
研修でやっても時間が経つと挨拶をしなくなってしまう原因の1つは「環境」にあるようです。周りが
挨拶していないから自分もしない、といったものです。挨拶しなきゃと思っていても周りがして
いないとしづらいと思う時もあります。部下や後輩が挨拶できていないと思ったら、まず自分自身が
挨拶できているかチェックしてみましょう。

③他人と協力し合って物事を達成しようとする
毎年発表されている「入社年度別新入社員タイプ」ですが、2012年度は「奇跡の一本松型」でした。
この理由の1つとして、東日本大震災以降の復興・ボランティア活動を通じて組織やチームとして
協力関係を築いていくことの大切さを感じた、とあります。
震災以降、「絆」という言葉を良く耳にするように、人と人とのつながりを大切にして物事を
進める傾向があるようです。その一方で①でも少し触れましたが、あまり他人と競い合おうと
しない面もあります。

④マニュアル通りに物事を進めようとする
現代ではインターネットの普及により、大抵のことは調べればそのやり方を知ることができます。
新入社員に限ったことではないですが、マニュアル通りにやれば満足のいく仕事ができるはずと
考えている人が増えています。また、そのようにして仕事のやり方を覚えたいと思っている人も
多いようです。
しかし、現実には想定外のことや予定通りに物事が進まないことも多いです。想定外のことに対処
する方法はマニュアルを読んだだけではわかりません。経験値の少ない新入社員が想定外のことに
柔軟に対応するのは簡単ではありませんが、経験を積んでどんなことでも対応できるようになる
ために、先輩や上司の方のサポートも大切でしょう。

⑤チャレンジすることが苦手
④と似ていますが、政治や経済をはじめ不安定なものが多くこの先どうなるかわからない
世の中で他人と競争することを避けたり、新しいことに挑戦しようとしない傾向があります。
若いうちから失敗してもいいからいろんなことに挑戦し、失敗を糧に成長してほしいと思っている
企業は多いです。失敗は気にせずいろんなことをやってほしいと言われてもやっぱり失敗は少ない
方がいいと思ってしまいます。
そんな時でも先輩や上司にフォローして頂ければ、失敗を恐れずやってみようという気持ちに
なっていくことでしょう。

以上、イマドキ新入社員と接し方をお伝えしましたが、この文章を書いている私もまだ2年目。
イマドキ新入社員と重なる部分も多くありました。
特徴に共感する一方で悪い面でも共感するものもあり、改善しなきゃと感じました。
その一方で先輩という立場にもなるので、後輩の手本となる行動をしていきたいと感じました。
先輩や上司に支えられながらこの1年成長できたと実感しています。皆様の会社の新入社員も貴重な
会社の「人財」となることを期待しています。

最後に今回参考にしたインターネット記事を紹介します。

http://www.smbc-consulting.co.jp/company/solution/training/training_305.html
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120323/303243/?ST=career&P=1
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1003/26/news024.html
http://sizen.yamagomori.com/04_yume/freshmantype.html
http://allabout.co.jp/gm/gc/313340/2/
http://www.webinsource.com/archive/100405001321.html

ご感想・ご質問はこちら
─┬───────────
 └─→ helpdesk

★INFORMATION  IT トレンド情報★

 
  1.避難区域・浪江町のストリートビュー公開 「町のありのままの姿」

    Google日本法人が避難区域に指定されている福島県浪江町のストリートビューを
    3月28日に公開しました。
    ありのままの姿を伝えることで震災の記憶の風化を防ぐことにもなりそうです。

  詳細はこちら
─┬────────
 └─→http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1303/28/news124.html
  
  2.radikoが全面リニューアル

    PCやスマートフォンでラジオが聴ける「radiko.jp」が全面リニューアルします。
    番組検索機能や、コンテンツクリップ機能、オンエア曲購入機能が新たに加わり、
    Webサイトでは4月1日、スマートフォンアプリは4月8日にリニューアルします。

  詳細はこちら
─┬────────
 └─→http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20130328/466833/

  3.その他、ITトレンド情報紹介
  
  ・JINSに不正アクセス、約1万2000件のクレジットカード情報流出の可能性
   http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1303/15/news106.html

  ・Yahoo!検索とNAVERまとめが連携 「人力とシステムのハイブリッドを」
   http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1303/28/news115.html

  ・一度はボツになった「ショットノート」 「時代が企画に追いついてきた」
   http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1303/28/news035.html

  ・Java最新版ユーザーはたったの5%、大多数が旧バージョンを使用
   http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1303/27/news030.html

★INFORMATION  マイクロソフト セキュリティ情報★

 ~Microsoft 月例更新セキュリティ情報~(2013年2月分)

  ●深刻度:緊急「5件」重要「7件」

詳細情報:http://technet.microsoft.com/ja-jp/security/bulletin/ms13-feb

 ~Microsoft 月例更新セキュリティ情報~(2013年3月分)

●深刻度:緊急「4件」重要「3件」

詳細情報:http://technet.microsoft.com/ja-jp/security/bulletin/ms13-mar
 
御社環境における上記パッチ適用の必要可否詳細については、
弊社ヘルプデスク、または営業までお問い合わせ下さい。

★INFORMATION  APEX セキュリティ情報★

 ■初めに APEXセキュリティ情報とは

  APEXセキュリティ情報は、各セキュリティ情報や製品情報を
  弊社が特選し掲載をするものです。
  Microsoft社に限らず、重要だと判断した情報は展開しておりますので
  ご活用頂ければ幸いでございます。

  情報源は、JPCERT/CCを主としております。
  JPCERT/CC : http://www.jpcert.or.jp/

【1】複数の Cisco 製品に脆弱性

  ●概要

   複数の Cisco 製品には、脆弱性があります。結果として、遠隔の第三者が
サービス運用妨害 (DoS) 攻撃を行う可能性があります。

対象となる製品およびバージョンは以下の通りです。

– Cisco Small Business 200 Series Smart Switch バージョン 1.2.7.76 およびそれ以前
– Cisco Small Business 300 Series Managed Switch バージョン 1.2.7.76 およびそれ以前
– Cisco Small Business 500 Series Stackable Managed Switch バージョン 1.2.7.76 および

それ以前

  ●対応策
   
   この問題は、開発者が提供する修正済みのバージョンに該当する製品を更新する
ことで解決します。詳細については、開発者が提供する情報を参照して下さい。

  ●情報源

   Japan Vulnerability Notes JVN#05132866
複数の Cisco 製品におけるサービス運用妨害 (DoS) の脆弱性
https://jvn.jp/jp/JVN05132866/index.html

【2】Citrix Access Gateway に脆弱性

  ●概要

   Citrix Access Gateway には、脆弱性があります。結果として、遠隔の第三者
が、ネットワークリソースにアクセスする可能性があります。

対象となるバージョンは以下の通りです。

– Standard Edition 5.0.4.223524 より前の 5.0.x
(バージョン 4.5.x および 4.6.x は影響を受けません)

  ●対応策

   この問題は、Citrix が提供する更新プログラムを Citrix Access Gateway に
適用することで解決します。詳細については、Citrix が提供する情報を参照
して下さい。

  ●情報源

   JC3 Bulletin
V-106: Citrix Access Gateway Unspecified Security Bypass Vulnerability
http://energy.gov/cio/articles/v-106-citrix-access-gateway-unspecified-security-bypass-vulnerability

【3】Microsoft の複数の製品に脆弱性

  ●概要

   Microsoft 製品には複数の脆弱性があります。結果として、遠隔の第三者が任
意のコードを実行したり、サービス運用妨害 (DoS) 攻撃を行ったりする可能性
があります。

対象となる製品は以下の通りです。

– Microsoft Windows
– Internet Explorer
– Microsoft Office
– Microsoft Server Software
– Microsoft Silverlight

  ●対応策
  
   この問題は、Microsoft Update 等を用いて、セキュリティ更新プログラムを
適用することで解決します。詳細については、Microsoft が提供する情報を参照
して下さい。

  ●情報源

   US-CERT Alert (TA13-071A)
Microsoft Updates for Multiple Vulnerabilities
http://www.us-cert.gov/ncas/alerts/TA13-071A

【4】Adobe Flash Player に複数の脆弱性
  
  ●概要

   Oracle Java 7 には、複数の脆弱性があります。結果として、遠隔の第三者が、
任意のコードを実行したり、サービス運用妨害 (DoS) 攻撃を行ったりする可能
性があります。

対象となるバージョンは以下の通りです。

– JDK/JRE 7 Update 10 およびそれ以前

  ●対応策

この問題は、Oracle が提供する修正済みのバージョンに該当する製品を更新
   することで解決します。詳細については、Oracle が提供する情報を参照して
   下さい。

  ●情報源

   US-CERT Vulnerability Note VU#625617
Java 7 fails to restrict access to privileged code
http://www.kb.cert.org/vuls/id/625617

【5】Apple の iOS に複数の脆弱性

  ●概要

   Apple の iOS には、複数の脆弱性があります。結果として、遠隔の第三者が、
任意のコードを実行するなどの可能性があります。

対象となるバージョンは以下の通りです。

– Apple iOS 6.1.3 より前のバージョン

  ●対応策

   この問題は、Apple が提供する修正済みのバージョンに iOS を更新することで
解決します。詳細については、Apple が提供する情報を参照して下さい。

  ●情報源

   Apple Support
iOS 6.1.3 のセキュリティコンテンツについて
https://support.apple.com/kb/HT5704?viewlocale=ja_JP

【6】Core FTP にバッファオーバフローの脆弱性

●概要
   Core FTP には、バッファオーバフローの脆弱性があります。結果として、遠隔
の第三者が、任意のコードを実行したり、サービス運用妨害 (DoS) 攻撃を行っ
たりする可能性があります。

対象となるバージョンは以下の通りです。

– Core FTP Version 2.2 (build 1769) より前のバージョン

●対応策

この問題は、Core FTP が提供する修正済みのバージョンに Core FTP を更新する
ことで解決します。詳細については、Core FTP が提供する情報を参照して下さい。

●情報源

   US-CERT Vulnerability Note VU#370868
CoreFTP contains a buffer overflow vulnerability
http://www.kb.cert.org/vuls/id/370868

★INFORMATION  お知らせ★

 ~お問い合わせ窓口に関するご案内~

  より良い保守サービスを皆様にお届けさせて頂く為に、
  可能な限り障害発生時の第一報を下記までご連絡下さいますよう、
  ご協力をお願い申し上げます。

 【連絡先】

電話番号(保守専用): sales
※ 中部地区以外のお客様につきましては、保守メニュー
によって別の電話番号をご案内させて頂いている
場合がございますので、その場合は引き続き現状の
電話番号をご利用下さい。

メールアドレス(保守専用): helpdesk
※ 保守メニューによっては、個別のメールアドレスを
ご案内させて頂いている場合がございますので、
その場合は引き続き現状のメールアドレスをご利用下さい。

  より一層「お客様の為」のサービスとなるよう、
  保守環境の 整備を実施してまいりますので、引き続きご愛顧の程、
  よろしくお願い申し上げます。

 ~DM配信スケジュール~
  2か月に1度、偶数月に配信予定

 ~ご質問受付について~
  今号でご紹介いたしましたホットトピック及びバッチ情報、
  または弊社についてのご質問をお受けいたします。
  なお、ご質問内容に関しては、事前に公開可否をお伺いさせて頂きます
  ので、その旨予めご了承下さいますよう、よろしくお願いいたします。

  ご質問は下記までお願いいたします。

  ヘルプデスク : helpdesk

  ぜひお待ちしております。
  #回答は次号以降、順次させて頂く予定です。

 ~次号配信予定~
  2013年6月3日(月)

【編集後記】

  暖かくなり、春の訪れを感じることができる季節になりました。
  自宅の近くの桜も満開近くまで咲いており、とても綺麗でした。
  名古屋に引っ越してきてちょうど1年経過しましたが、昨年はこの時期
  にゆっくり桜を見ている余裕がありませんでした。
  今年は花見に出かけて名古屋の桜を楽しみたいと思います。

  春は桜の季節でもありますが、新たな出会いの多い季節でもあります。
  イマドキ新入社員の記事でも触れましたが、弊社では4月より2名の
  新入社員を迎えます。
  私にとっては入社して初めてできる後輩なので、今から一緒に仕事が
  できるのを楽しみにしています。
  新入社員の紹介は次号以降の中でお届けする予定としていますので、
  楽しみにしてください。

  では、次号も皆様へ笑顔をお届けできますように。
  ありがとうございました。
  
  

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  【文責】 APEX ソリューション推進部            
   APEX NEWS 編集者 遠藤                  
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編集責任者: 遠藤 真輝
発行責任者: 新開 康彦

内容のお問い合わせについて、また本メールの配信停止については、
お手数ですが、下記までご連絡をお願いいたします。

株式会社エイペクス
ソリューション推進部
TEL : sales
Email : helpdesk

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